Le persone che non hanno un contratto di lavoro sicuro possono ridurre il loro rischio di morte prematura del 20 per cento se ottengono un impiego a tempo indeterminato, secondo uno studio del Karolinska Institutet pubblicato su The Journal of Epidemiology and Community. Secondo i ricercatori, i risultati indicano che la sicurezza sul lavoro nel mercato del lavoro svedese deve migliorare.
L’impiego precario è un termine che viene utilizzato per descrivere lavori con contratti brevi (ad esempio, il lavoro temporaneo), bassi salari e una mancanza di influenza e diritti, il che porta a una vita lavorativa priva di prevedibilità e sicurezza.
Nel presente studio, i ricercatori hanno esaminato come ciò influisce sul rischio di morte.
Questo è il primo studio che mostra che il passaggio dall’impiego precario a un impiego sicuro può ridurre il rischio di morte”, ha detto l’ultimo autore dello studio, Theo Bodin, professore assistente presso l’Istituto di Medicina Ambientale del Karolinska Institutet. “È come dire che il rischio di morte prematura è più elevato se si continua a lavorare in lavori senza un contratto di lavoro sicuro.”
I ricercatori hanno utilizzato dati di registrazione di oltre 250.000 lavoratori in Svezia tra i 20 ei 55 anni raccolti nel periodo dal 2005 al 2017. Lo studio ha incluso persone che lavoravano in condizioni di lavoro precario e che poi sono passate a condizioni di lavoro sicure.
Coloro che sono passati dall’impiego precario all’impiego sicuro hanno avuto un rischio di morte inferiore del 20 per cento, indipendentemente da quanto accaduto successivamente, rispetto a coloro che sono rimasti nell’impiego precario. Se sono rimasti in un impiego sicuro per 12 anni, il rischio di morte è diminuito del 30 per cento.
“Utilizzando questo ampio database di popolazione, siamo stati in grado di prendere in considerazione molti fattori che potrebbero influenzare la mortalità, come l’età, altre malattie di cui i lavoratori possono soffrire o cambiamenti nella vita come il divorzio”, spiega Nuria Matilla-Santander, professore assistente presso lo stesso istituto e primo autore dello studio. “Grazie ai metodi che abbiamo utilizzato, possiamo essere relativamente certi che la differenza nella mortalità sia dovuta alla precarietà dell’impiego piuttosto che a fattori individuali.”
Prosegue: “I risultati sono importanti perché mostrano che il tasso elevato di mortalità osservato nei lavoratori può essere evitato. Se riduciamo la precarietà nel mercato del lavoro, possiamo evitare morti premature in Svezia.”
La dott.ssa Matilla-Santander ha affermato che la prossima fase della ricerca sarà quella di esaminare le specifiche cause di mortalità in questo contesto.
Lo studio è stato principalmente finanziato dal Consiglio di ricerca svedese per la Salute, la Vita Lavorativa e il Benessere (Forte). I ricercatori non hanno segnalato conflitti di interesse.